SE REALIZÓ LA CHARLA SOBRE PREVENCIÓN”TU SALUD NO ESPERA”

El pasado jueves se llevo a cabo en las instalaciones de la Biblioteca Municipal Florentino Ameghino, en el marco de la Campaña Provincial de Concientización y Difusión para la Detección Temprana de Cáncer Cuello de Útero, Mamas y Próstata denominada “Tu salud no espera”, una charla a cargo de los Profesionales Tocoginecologa Laura Parada y el Urólogo Dr. Francisco Martín.

La jefa del departamento de Políticas de Genero Ana Games explico “la charla estuvo muy interesante, la biblioteca estaba completa, la gente participo, mostraban en power point todas las imágenes desde lo que tenemos adentro del útero, la próstata, como son los tratamientos, como se pueden hacer los hombres el estudio. Asistieron personas de toda las edades, había embarazadas, hombres, estuvo muy bueno, cómo explicaban los médicos en lenguaje común no como habla un medico, todo lo que preguntaban lo explicaban, duro 2 hs la charla. La idea es seguir, tratar de ir a los barrios o juntar gente en las iglesias para que esta charla sea para toda la comunidad. Es una campaña que llegó de Rio Gallegos desde la Secretaria de la Mujer y dura hasta octubre”.

Por último adelanto que “estamos con el proyecto de una charla sobre autoestima, programada para después de las vacaciones de invierno, destinada a los adolescentes, hombres y mujeres”.

PROPONEN REDUCIR LA EDAD JUBILATORIA PARA TRABAJADORES DE PLANTA PESQUERA

La necesidad de reducir la edad jubilatoria para los trabajadores de las plantas pesqueras se fundamenta en que se trata de una actividad que provoca un envejecimiento prematuro a quienes la desempeñan. El proyecto apunta principalmente a la edad de los trabajadores para acceder al beneficio jubilatorio, teniendo en cuenta que en la actualidad los hombres se jubilan con 65 años y las mujeres con 60; en ambos casos con 30 años de aportes.

El sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación esta promoviendo este proyecto de ley al Congreso de la Nación para la modificación del régimen jubilatorio, al respecto el Secretario Gremial del STIA José Aguilar comento en LRI 200 AM Municipal “nosotros hace 3 años atrás nos juntamos con los gremios de los sindicatos de la alimentación de la Patagonia en una iniciativa que hemos realizado entre todos. Esto es por los estudios que se habían realizado, los impactos que tenían en los trabajadores el envejecimiento prematuro, las arritmias y todo lo que implica trabajar con agua, hielo y pescado. En su momento tuvo media sanción con la Diputada Nancy Gonzáles de Chubut, que fue quien lo presento a los diputados provinciales y nacionales de Santa Cruz y hasta el día de la fecha no hemos tenido ninguna respuesta; si el 82% móvil de beneficio se podría dar seria algo excelente”.

Por último explico “esperamos que los diputados nacionales de Santa Cruz lo puedan hacer ley, en Comodoro Rivadavia tenemos una reunión con la mayoría de los gremios interviniente, ya se ha sumado la gente de Entre Ríos, Santa Fe, Buenos Aires, Rio Negro, la mayoría avalando lo que decimos, se le hizo una nota a Moyano también, esto viene avalado por la federación de alimentación a nivel nacional, lo único que necesitamos es una ayuda desde el congreso. Es una idea excelente porque entendemos el sufrimiento de la gente, trabajar en una planta donde la temperatura es de 8-9 grados bajo cero. Otras de las cosas que venimos peleando hace mucho tiempo es que el trabajo en las pesqueras es un trabajo insalubre, y que cobren por insalubridad o que realicen la jornada reducida, pero hasta el día de hoy no tenemos noticias de ningún lado, ni siquiera una inspección” y aclaro “hoy por hoy un trabajador esta cobrando mensualmente de bolsillo $3.600-3.700, con el nuevo acuerdo salarial, pero vamos a seguir insistiendo y algún día lo lograremos”.

SEQUEIRA: TALLER DE EMPRETEC Y REUNIONES CON ESTELAR

Durante los primeros días de julio se llevó a cabo en Puerto Deseado el Taller de Sensibilización para Emprendedores de la Fundación Emprtec, organizado por la Municipalidad de Puerto Deseado con el apoyo de Pan American Energy, la Cámara de Comercio local y el Banco de la Nación Argentina. La Lic. Magalí Sequeira, Secretaria de Programación Económica hizo un balance del curso al que asistieron 25 emprendedores.

“Los resultados en lo personal creo que fueron altamente positivos, porque se entregaron herramientas muy vinculadas al tema de la gestión de los emprendimientos y se trabajo sobre el fortalecimiento de algunos comportamientos que son característicos de los emprendedores. Había muchos que estaban teniendo problemas en sus comercios y todo lo aludían al contexto económico actual que si bien en parte obviamente el desfasaje de facturación que puedan llegar a tener puede ocurrir por parte de eso también, pero reflexionaron sobre cuanto de ellos mismo tiene que ver por ejemplo en la toma de decisiones que hacen, no fijar metas” y aseguró que “se cambio un poco la mirada sobre cómo están llevando los emprendimientos el día de hoy, es un poco difícil explicar, porque en estos talleres se trabajo sobre la persona y sobre la calidad del emprendedor”.

La Secretaria puntualizó que “para mi fue muy positivo porque se cambio mucho la visión del negocio, quedaron bastante incentivados para volver a comenzar y hacer un análisis de cómo vienen trabajando y plantearse todo de nuevo. Estamos acostumbrados a que las realidades golpeen fuerte, en este caso se comprendió cual era la realidad, se hizo hincapié en que si uno piensa en que las cosas están mal, que las ventas están bajas, uno tiene una actitud pesimista, hay que pensar en que podemos hacer, como se puede reveer la situación, se utilizaron casos, simulación de problemáticas” y explicó que “se conformo un grupo de 25 personas, y ya quedamos para que el año que vuelva este taller. Muchos de los que participamos nos dimos cuenta de que no estábamos haciendo las cosas bien porque éramos muy estructurados, no lográbamos lo que nos proponíamos, mucha gente manifestó que se necesitan herramientas para poder mejorar más allá de que lo económico afecte. Hay un dato muy importante en Puerto Deseado, que es que tenemos 450 empresas y comercios habilitados en una población de casi 20.000 habitantes, lo que significa que hay una fuerza emprendedora muy importante, en cierta forma también determinan el crecimiento de la cuidad, y hay gente que necesita mejorar la calidad de sus negocios y cuando plantearon eso me dejaron asombrada”.

Sequeira recordó sobre el Curso que se dictará en unos días organizado desde al Dirección de Turismo que “estamos hablando de una herramienta para incrementar o mejorar la capacidad de negocio, hay muchas cosas que se mueven en forma virtual, además estando lejos de universidades se hacen esfuerzos muy grandes para traer cursos de capacitación, en lo económico es bastante importante pero todo forma parte de una gran voluntad en conjunto. Es sacrificar varias horas y son capacitaciones de muy buen nivel”. Dentro de la agenda de trabajo de la Secretaria jueves y vienes se organizó una serie de reuniones entre el presidente de “Estelar Resourses” y el Intendente Luis Ampuero, funcionarios municipales, sectores comerciales, y la sociedad rural donde se van a plantearon nuevos objetivos, se haló sobre la minería, y en función de esto también se adelantó otra herramienta que la empresa ha aprobado y es una tutoría que se llama “La mejora continua”, un programa que trabaja los distintos enfoques empresarios.

SEGURIDAD E HIGIENE: TRABAJA POR EL BIENESTAR DEL EMPLEADO MUNICIPAL

La Dirección de Seguridad e Higiene, dirigida por Ernesto Vega, cumple varias funciones dentro de la Municipalidad de Puerto Deseado. En comunicación con AM 740 Municipal su titular explica las tareas que realiza, que van desde monitorear y dotar de elementos de seguridad a las dependencias municipales hasta proveerlas de ropa de trabajo y calzado.

“Esta dirección fue creada por este gobierno y esta compuesto por dos departamentos uno es el de accidentes laborales y establecimientos educacionales donde se hacen todas las denuncias de accidentes de trabajo que pueden ocurrir, y después tenemos el departamento de todo lo que es compras, de señalización para trabajo, elementos de producción personal, ropa de trabajo, venimos cumpliendo con todas las áreas donde se esta entregando indumentaria” asegurando que “ a Obras Publicas hace dos días se le entregaron 250 camperas, mamelucos, calzado con puntera de acero, arneses, conos, guantes muchos elementos gestionados en esta dirección y que el municipio viene cumpliendo y el empleado creo que esta conforme con todas estas cuestiones.”

Por otra parte Vega recordó que “hasta el 2008 hacíamos la recarga de matafuegos en las escuelas, esto comenzó con el tema de Cromañon y en ese momento dimos vuelta todas las puertas, hicimos cambio de aberturas, se colocaron matafuegos, cartelerias lumínicas rígidas y de señalización de salidas y después se tomo la decisión de que Provincia iba a ser la encargada de la recarga de matafuegos” pero por una serie de inconvenientes que se presentaron el año pasado Vega confirmó que “este año nuevamente se firmo un convenio con provincia para que la Direccion de Seguridad e Higiene haga todo ese trabajo. Ya empezamos en las escuelas con la recarga de matafuegos, y seguiremos con el trabajo de cartelerias, bárrales antipánicos rotos, colocación de luces de emergencias, y todo lo relacionado con la seguridad para que el establecimiento esté en optimas condiciones y para que se sientan seguros los alumnos y profesores, para transito, egreso y funcionamiento del lugar” también consideró que en la actualidad hay una serie de medidas que se deben tomar en los establecimientos educacionales para garantizar la seguridad de todos como por ejemplo los vidrios de 6 milímetros laminados o policarbonato al gas, para que si se rompen solo se trise y no se caiga, porque “convengamos que las escuelas están hechas hace muchos años donde otras eran las condiciones y deberíamos adecuarnos al funcionamiento de hoy “.

Sobre el tema de los accidentes laborales el Director contó que a la persona que lo sufre “le brindamos todo tipo de información, como primera medida llamamos a la ambulancia en el lugar donde trabaja según el accidente que sea, luego vamos al lugar, hacemos la denuncia, la compra de medicamentos, se siguen los pasos que tenemos que hacer y que el empleado municipal este respaldado. Se arma un expediente de cada accidentado, cuando empezó esta dirección estábamos en un plan 700 donde es un grupo de alto riesgo donde muchas aseguradoras no te querían tomar, ahora estamos alrededor de 1.000 empleados donde todos están en blanco, antiguamente de 1.000 empleados teníamos asegurados 200 y en 20 accidentes ya estaba cubierto el cupo del seguro, ahora tenemos anualmente 14 accidente esto es fundamental y tiene que ver con el trabajo que esta haciendo el departamento, se habla con la gente en el lugar, se le explica porque debe usar la indumentaria y se le pregunta cual es la ropa con la que se siente cómodo, vemos que en cada área tienen diferentes tipos de necesidades” y finalizó puntualizando que “hay muchas cosas por hacer y creo que todas las áreas y sus directores están entendiendo la forma de trabajar”.

AMPUERO PARTICIPÓ DEL ESTRENO DEL DOCUMENTAL DE LA CORBETA SWIFT

El lunes se llevó a cabo el estreno del documental fílmico sobre la Corbeta Swift en Capital Federal. El estreno buscó mostrar los pasos de la excavación, sus descubrimientos y los trabajos que los distintos profesionales fueron trabajando sobre la embarcación hundida en la Ría deseadense. El Intendente de Puerto Deseado, Luis Ampuero, confirmó su presencia en la esperada noche. Junto a él estuvieron la Directora del Museo Municipal Griselda Bueno y el descubridor del naufragio ingles Marcelo Rosas.

El intendente resaltó “vamos orgullosos a vivir un gran momento que tenemos como deseadenses. El descubrimiento de la corbeta ha sido un gran hallazgo de jóvenes aventureros de nuestra ciudad, que ha marcado un gran descubrimiento, el paso de navegantes ingleses por nuestras aguas dejó un legado dentro de ellas que todos los días que recorremos el museo hace sentirnos parte de esta embarcación”.

El jefe comunal anunció que durante su estadía en Capital Federal “presentaremos los proyectos y la documentación que nos falta. También nos reuniremos con la gente encargada de hacer el tramo definitivo del ramal ferroviario, que va desde el kilómetro 5 hasta el puerto” y aclaró que “es una obra que ronda los $8.000.000 de pesos y que ya ha sido confirmada por el gobierno nacional. Este es un principio de empuje para el funcionamiento del ramal más lo que anunciamos en la última visita del Gobernador que será la búsqueda del material rodante, formación y elementos para arreglarlos en nuestra ciudad. Seguimos dando pasos firmes para que alguna vez pueda funcionar este ferrocarril anunciado”.

Ampuero anunció un nuevo plan de obras asfálticas para las arterias de la localidad deseadense “gracias a la gestión que hemos realizado con el Ministro de Planificación Nacional durante estos meses, donde les hemos pedido cien cuadras de pavimento y reparación de otras cuadras. Hoy nos visita gente de Vialidad Nacional con este proyecto ya aprobado por Julio De Vido. Esperamos que, en un tiempo prudencial, se concrete esta obra que comenzaría a ejecutarse alrededor del mes de diciembre, fecha en la cual terminará la obra del acceso nuevo a la ciudad”.

No obstante, el mandatario municipal destacó “un proyecto que busca iluminar el acceso viejo a la ciudad desde la entrada del regimiento hasta el muelle de Coserena, otra obra que embellecería a la localidad y engrandecería la vista de los visitantes a la hora de entrar a Puerto Deseado”.

NUEVO CICLO DE CAPACITACIONES PARA JULIO

La Dirección Municipal de Turismo, nuevamente se suma a uno de los principales propósitos de esta gestión, el cual consigna en la capacitación continua de la comunidad en su totalidad. En esta oportunidad, esta Dirección presenta dos innovadoras propuestas acordes a las necesidades que tiene el sector turístico en el contexto actual. Ambas a dictarse durante el mes de Julio, “Introducción a la Publicidad Contextual” e “Introducción al Blended Marketing”, ambos seminarios a cargo del Licenciado Claudio Gallardo (*).

PROGRAMA:

LUGAR A DESARROLLARSE: CÁMARA DE COMERCIO, INDUSTRIA Y AFINES DE PUERTO DESEADO.

DÍAS: 19, 20 y 21 DE JULIO DE 2010.

HORARIO: De 09 a 12 Hs. y de 14 a 17 Hs.

INSCRIPCIONES: DIRECCIÓN MUNICIPAL DE TURISMO.

SAN MARTÍN 1525.

DE LUNES A VIERNES, DE 09 A 19 HS.

 SEMINARIO I: 19 DE JULIO DE 2010.

“INTRODUCCIÓN A LA PUBLICIDAD CONTEXTUAL”

Módulo I: Google AdWords

Organiza: Dirección de Turismo de la Municipalidad de Puerto Deseado.

Objetivo: Comprender los conceptos básicos de la publicidad contextual basada en el programa Google AdWords, para crear y publicar anuncios en el buscador google.

Objetivos específicos:

› › Entender las características del sistema basado en costos por palabras y clic.

› › Comprender la flexibilidad presupuestaria del programa AdWords.

› › Aprender cuales son las variables claves para crear anuncios efectivos.

›› Entender cómo definir y trabajar con palabras claves y palabras negativas.

› › Conocer las herramientas para medir el rendimiento de la publicidad y el retorno de la inversión (ROI).

Modalidad y duración: Presencial una jornada y 1 mes bajo la modalidad Virtual

Campus: campus.instruirse.com

 SEMINARIO II: 20 DE JULIO DE 2010.

“SEMINARIO DE INTRODUCCIÓN AL BLENDED MARKETING”

Organiza: Dirección de Turismo de la Municipalidad de Puerto Deseado.

Objetivo genera: Que los participantes comprendan la importancia de vincular las acciones de marketing off y on line, y su valor estratégico en la promoción turística.

Objetivos específicos:

› › Comprender las implicancias del contexto digital en la comunicación, el marketing, la promoción y la publicidad.

› › Entender las características de los usuarios (consumidor) en el contexto de los medios digitales de comunicación.

› › Comprender la evolución de los sitios web y su conexión con el futuro.

› › Analizar las características de las redes sociales y su valor estratégico para el turismo.

› › Entender las ventajas del Blended Marketing.

Modalidad y duración: Presencial una jornada de 6 horas y 1 clase virtual.

 JORNADA ABIERTA: 21 DE JULIO DE 2010.

Este día se debatirá determinadas temáticas en base a los requerimientos de los asistentes durante el transcurso de los dos seminarios y en relación directa al contexto local, provincial y nacional.

SEGURIDAD E HIGIENE: TRABAJA POR EL BIENESTAR DEL EMPLEADO MUNICIPAL

La Dirección de Seguridad e Higiene, dirigida por Ernesto Vega, cumple varias funciones dentro de la Municipalidad de Puerto Deseado. En comunicación con AM 740 Municipal su titular explica las tareas que realiza, que van desde monitorear y dotar de elementos de seguridad a las dependencias municipales hasta proveerlas de ropa de trabajo y calzado.

“Esta dirección fue creada por este gobierno y esta compuesto por dos departamentos uno es el de accidentes laborales y establecimientos educacionales donde se hacen todas las denuncias de accidentes de trabajo que pueden ocurrir, y después tenemos el departamento de todo lo que es compras, de señalización para trabajo, elementos de producción personal, ropa de trabajo, venimos cumpliendo con todas las áreas donde se esta entregando indumentaria” asegurando que “ a Obras Publicas hace dos días se le entregaron 250 camperas, mamelucos, calzado con puntera de acero, arneses, conos, guantes muchos elementos gestionados en esta dirección y que el municipio viene cumpliendo y el empleado creo que esta conforme con todas estas cuestiones.”

Por otra parte Vega recordó que “hasta el 2008 hacíamos la recarga de matafuegos en las escuelas, esto comenzó con el tema de Cromañon y en ese momento dimos vuelta todas las puertas, hicimos cambio de aberturas, se colocaron matafuegos, cartelerias lumínicas rígidas y de señalización de salidas y después se tomo la decisión de que Provincia iba a ser la encargada de la recarga de matafuegos” pero por una serie de inconvenientes que se presentaron el año pasado Vega confirmó que “este año nuevamente se firmo un convenio con provincia para que la Direccion de Seguridad e Higiene haga todo ese trabajo. Ya empezamos en las escuelas con la recarga de matafuegos, y seguiremos con el trabajo de cartelerias, bárrales antipánicos rotos, colocación de luces de emergencias, y todo lo relacionado con la seguridad para que el establecimiento esté en optimas condiciones y para que se sientan seguros los alumnos y profesores, para transito, egreso y funcionamiento del lugar” también consideró que en la actualidad hay una serie de medidas que se deben tomar en los establecimientos educacionales para garantizar la seguridad de todos como por ejemplo los vidrios de 6 milímetros laminados o policarbonato al gas, para que si se rompen solo se trise y no se caiga, porque “convengamos que las escuelas están hechas hace muchos años donde otras eran las condiciones y deberíamos adecuarnos al funcionamiento de hoy “.

Sobre el tema de los accidentes laborales el Director contó que a la persona que lo sufre “le brindamos todo tipo de información, como primera medida llamamos a la ambulancia en el lugar donde trabaja según el accidente que sea, luego vamos al lugar, hacemos la denuncia, la compra de medicamentos, se siguen los pasos que tenemos que hacer y que el empleado municipal este respaldado. Se arma un expediente de cada accidentado, cuando empezó esta dirección estábamos en un plan 700 donde es un grupo de alto riesgo donde muchas aseguradoras no te querían tomar, ahora estamos alrededor de 1.000 empleados donde todos están en blanco, antiguamente de 1.000 empleados teníamos asegurados 200 y en 20 accidentes ya estaba cubierto el cupo del seguro, ahora tenemos anualmente 14 accidente esto es fundamental y tiene que ver con el trabajo que esta haciendo el departamento, se habla con la gente en el lugar, se le explica porque debe usar la indumentaria y se le pregunta cual es la ropa con la que se siente cómodo, vemos que en cada área tienen diferentes tipos de necesidades” y finalizó puntualizando que “hay muchas cosas por hacer y creo que todas las áreas y sus directores están entendiendo la forma de trabajar”.